2014年，全院廣大干部職工和科技人員以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促改革 ，穩(wěn)中求進(jìn)謀發(fā)展”為工作總基調(diào)，各項(xiàng)工作取得了較好的成績。為了更好地總結(jié)上年度的工作，現(xiàn)對(duì)院經(jīng)營部門2014年度中干考核工作做如下安排：
一、 考核辦法：
1、個(gè)人述職述廉：每人不超過10分鐘，要求實(shí)事求是，言簡意賅。在總結(jié)成績的同時(shí)，要查找問題和不足并制定今后的工作目標(biāo)和打算。
2、職工代表和部分高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員民主評(píng)議：中干述職述廉后，由職工代表和部分高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，對(duì)被考核的中干進(jìn)行評(píng)議打分。
3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)：由院考核領(lǐng)導(dǎo)小組參考職工代表評(píng)議和各部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的情況（對(duì)副職的考核還要參考部門主要負(fù)責(zé)人出具的考評(píng)意見）對(duì)被考核中干得出最終考核評(píng)價(jià)。
4、考核設(shè)優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。
二、考核時(shí)間與地點(diǎn)：
1、1月20日前將個(gè)人述職述廉報(bào)告上繳院科研處。
2、職工代表評(píng)議：時(shí)間、地點(diǎn)待定。
3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)：時(shí)間另定。
院黨辦 院科研經(jīng)營管理處
2015年1月8日
院經(jīng)營部門中干年度考核民主測評(píng)表
年度：2014
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姓名 |
對(duì)測評(píng)人員綜合評(píng)價(jià) |
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優(yōu)秀 |
稱職 |
基本稱職 |
不稱職 |
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謝家瑞 |
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丁民建 |
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金朝鮮 |
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王煥民 |
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師小紅 |
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林育陽 |
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翟丕奇 |
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張明柱 |
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謝 榮 |
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方 軍 |
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李 虎 |
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注：請(qǐng)參照背面考核評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)您對(duì)被測評(píng)人員德能勤績廉的綜合評(píng)價(jià)，在相應(yīng)欄內(nèi)打“√”。
考核評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)
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項(xiàng)目 |
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) |
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德 |
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和院里的的各項(xiàng)決定，理想信念堅(jiān)定，品行和價(jià)值觀好，忠誠于我我院發(fā)展事業(yè)，堅(jiān)持宗旨，顧全大局，誠信敬業(yè)，情趣健康。 |
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能 |
工作思路清晰，目標(biāo)明確，戰(zhàn)略思維能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通和控制能力，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)，分析判斷能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。 |
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勤 |
求真務(wù)實(shí)、善于學(xué)習(xí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)，有良好的工作狀態(tài)，工作和決策效率高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)，能夠按照上級(jí)部署積極推進(jìn)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，關(guān)心職工，能調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，有較高的公信度。 |
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績 |
工作業(yè)績突出，能夠按照崗位職責(zé)的要求，正確行使權(quán)利，勇于承擔(dān)責(zé)任，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，在分管工作領(lǐng)域內(nèi)圓滿完成任務(wù)，工作質(zhì)量高，對(duì)我院的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。 |
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廉 |
職業(yè)操守好，自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵紀(jì)守法，公道正派，作風(fēng)過硬，嚴(yán)于律己，清正廉潔，艱苦風(fēng)斗，勤儉創(chuàng)業(yè)，敢于堅(jiān)持原則，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 |
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