根據華夏公司股權結構調整工作安排部署，為進一步構建現代化公司管理運營模式，建立“競爭擇優(yōu)，人崗相適，人盡其用”的選人用人機制，2021年11月16日，華夏公司舉行“部門負責人崗位競聘”會。會議由公司總經理左鵬軍主持。
本次競聘會依據“公開選拔，競聘上崗”的原則，針對公司“產品銷售部、綜合管理部、生產制造部”三個部門負責人崗位進行公開競聘。三位競聘同志分別從個人工作履歷，崗位認知、競聘崗位工作計劃等方面進行了競聘演講。在提問環(huán)節(jié)，針對公司經理層提出的問題，競聘者均表現出了較好的業(yè)務素質和問題應變處置能力。根據綜合表現，公司經理層對競聘者依次進行打分評價，根據打分結果，經公司辦公會綜合研究，擬定最終聘任人選，經公示無異議后，下發(fā)正式聘任文件。
此次崗位競聘，就是要在華夏公司建立公開透明的人才選拔競爭機制。近期，公司將大力推進股權結構調整，按照現代化企業(yè)管理要求，進一步在公司實行全員競聘上崗，精簡人員，提高效能，不斷激發(fā)公司廣大員工工作活力和干事激情，盡快實現華夏公司追趕超越發(fā)展！
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